8வது ஊதியக்குழு: உங்கள் சம்பளம் எவ்வளவு அதிகரிக்கும்? - இதோ கால்குலேட்டர்!

சென்னை: 8வது ஊதியக் குழு மூலமாக அரசு ஊழியர்களின் சம்பளம் எவ்வாறு கணக்கிடப்படும் என்பது குறித்து பார்ப்போம். 8வது ஊதியக்குழுவின் மூலம் ஊதிய உயர்வானது ஃபிட்மென்ட் காரணியை அடிப்படையாகக் கொண்டு கணக்கிடப்படும்.

8வது ஊதியக் குழு மூலம் சம்பள உயர்வு எவ்வாறு அதிகரிக்கும் என்று படிப்படியான வழிகாட்டுதல்களை பார்ப்போம். சம்பள உயர்வை கணக்கிடும் செயல்முறையை எளிமையான முறையில் கணக்கிடுவோம்

நிலை 1: 7வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் ஒரு ஊழியரின் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளத்தை அதிகரிக்க பயன்படுத்தப்படுவது ஃபிட்மென்ட் காரணி ஆகும். எடுத்துக்காட்டாக, 8வது ஊதியக் குழுவிற்கு முன்மொழியப்பட்ட ஃபிட்மென்ட் காரணி 2.28 ஆகும். இதன் மூலம் ஊழியர்களின் தற்போதைய அடிப்படை சம்பளமானது, 2.28 எனும் ஃபிட்மென்ட் காரணியால் பெருக்கப்படும்.

நிலை 2: புதிய சம்பளத்தைக் கணக்கிட, பணியாளரின் தற்போதைய சம்பளத்தை ஃபிட்மென்ட் காரணியால் பெருக்க வேண்டும். அதற்கான பார்முலாவாக புதிய சம்பளம் = தற்போதைய சம்பளம் x ஃபிட்மென்ட் காரணி என கணக்கிடப்படுகிறது.

எடுத்துக்காட்டு 1: ஊழியர் ஒருவரின் தற்போதைய சம்பளம் (7வது ஊதியக் குழு): ரூ.18,000 ஃபிட்மென்ட் காரணி: 2.28

கணக்கீடு: புதிய சம்பளம் = ரூ.18,000 x 2.28 புதிய சம்பளம் = ரூ.40,944 எனவே, 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ், இந்த ஊழியரின் சம்பளம் தோராயமாக ரூ.41,000 ஆக அதிகரிக்கும்

எடுத்துக்காட்டு 2: ஊழியர் ஒருவரின் தற்போதைய சம்பளம் (7வது ஊதியக் குழு): ரூ.19,900 பொருத்துதல் காரணி: 2.28 கணக்கீடு: புதிய சம்பளம் = ரூ.19,900 x 2.28 புதிய சம்பளம் = ரூ.45,372. எனவே, அவரின் சம்பளம் ரூ.45,400 ஆக அதிகரிக்கும்.

நிலை 3: அகவிலைப்படி (DA) என்பது பணவீக்கத்தின் தாக்கத்தை ஈடுகட்ட ஊழியர்களுக்கு வழங்கப்படும் கூடுதல் தொகையாகும். அகவிலைப்படி அடிப்படை சம்பளத்தில் சேர்க்கப்பட்டு, 8வது ஊதியக் குழுவின் கீழ் புதிய சம்பள அமைப்பிலும் சேர்க்கப்படும். இந்த நிலையில், 2026 ஆம் ஆண்டுக்குள் அகவிலைப்படி 70% ஐ எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. எனவே, புதிய அடிப்படை சம்பளத்திலும் அகவிலைப்படி சேர்க்கப்படும்.

எடுத்துக்காட்டு 3: ஒரு ஊழியரின் புதிய அடிப்படை சம்பளம் ரூ.40,944, எதிர்பார்க்கப்படும் அகவிலைப்படி (70%): அதன்படி ரூ.40,944 இல் 70% = ரூ.28,660.80 ஆகும். அதன்பின்னர் மொத்த சம்பளம் (அடிப்படை + அகவிலைப்படி) = ரூ.40,944 + ரூ.28,660.80 = ரூ.69,604.80 எனவே, இந்த ஊழியரின் மொத்த சம்பளம் ரூ.69,600 ஆக இருக்கும்.

சம்பளக் கணக்கீட்டின் சுருக்கம்: 8வது சம்பளக் கமிஷன் புதிய அடிப்படை சம்பளத்தைக் கணக்கிட, தற்போதைய சம்பளத்தை ஃபிட்மென்ட் காரணியால் (2.28) பெருக்கவும். மொத்த சம்பளத்திற்கான புதிய அடிப்படை சம்பளத்துடன் 70% ஐ எட்டும் என்று எதிர்பார்க்கப்படும் அகவிலைப்படியை (DA) சேர்க்கவும். உங்களின் சரியான சம்பளத்தைக் காண ஒவ்வொரு நிலைக்கும் சம்பள கால்குலேட்டரை பார்க்கவும். இந்த செயல்முறையைப் பின்பற்றுவதன் மூலம், ஜனவரி 1, 2026 முதல் அரசு ஊழியர்கள் தங்கள் சம்பளத்தில் குறிப்பிடத்தக்க உயர்வைக் காண்பார்கள். அவர்களின் குறைந்தபட்ச ஊதியம் ரூ.18,000 லிருந்து ரூ.41,000 ஆக அதிகரிக்கும்.

ஃபிட்மென்ட் காரணி எவ்வாறு செயல்படுகிறது என்பதை நீங்கள் புரிந்துகொண்டவுடன், 8வது சம்பளக் குழுவின் கீழ் சம்பளங்களைக் கணக்கிடுவது மிகவும் எளிமையானது.